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薪酬管理：結合員工個人發展設計全麵的薪酬福利，員工的收入包括基本工資，還包括根據公司、
團隊與個人綜合業績而設的獎金。同時我公司建立了針對優秀員工的多項嘉獎和激勵機製，鼓勵並
實現員工與企業的可持續發展。並根據市場薪酬水平調整員工薪酬水平。

保險管理：為員工辦理本地已有的社會保險；意外傷害險等。

員工就餐：公司配備多功能餐廳，免費為員工提供合理搭配的自助餐，每餐包含兩餐一湯。

員工住宿：員工公寓配備數字電視，無線網絡全麵覆蓋，獨立衛生間，24小時供應熱水，雙職工享
受夫妻間，為員工提供舒適的住宿環境。

技能津貼：充分挖掘員工生產潛力，培養“一崗多能”複合型人才，設置技能評比活動，為高技能人員
季度發放津貼。

團建活動：為了增進同事之間互相了解，增強同事對團隊和他人的信任感，培養團隊協助精神，釋
放壓力，以更加積極樂觀的心態麵對生活和工作，公司定期組織骨幹人員團建活動。

探親假：管理技術人員根據公司規定可以享受探親費用報銷。

免費體檢：定期組織員工體檢。

圖書借閱：為員工免費開放圖書室，借閱圖書雜誌。

員工活動中心：為員工提供羽毛球、乒乓球、桌球等設施免費使用。